MATRIZ FODA DEL DPTO. RRHH UGMA

LISTA DE FORTALEZAS

1.- Talento humano capacitado
2.- Recursos informáticos
3.- Personal flexible al cambio

LISTA DE DEBILIDADES
1.- Carencia de liderazgo directivo
2.- Falta de compromiso laboral
3.- Falta de capacitación y desarrollo personal
4.- Falta de rotación de personal
5.- Tecnología obsoleta
6.- Falta de motivación

LISTA DE OPORTUNIDADES
1.- Disponibilidad del personal para desarrollo de capacitación y actualización de conocimientos

LISTA DE AMANZAS
1.- Políticas y normativas exigidas por los sindicatos
2.- Políticas y normativas exigidas por organismos gubernamentales